ВВакансия: Заместитель начальника газовой службы
Уровень дохода: от 120 000 ₽ за месяц, на руки
Место работы: г. Корсаков, ул Железнодорожная, д. 1
Телефон: +7 960 956-99-79
E-mail: hrd@iks.plus
Обязанности:
Выполнение комплекса мероприятий, включая мониторинг, техническое обслуживание, ремонт и аварийно-диспетчерское обеспечение сетей газораспределения и газопотребления, обеспечивающих содержание сетей газораспределения и газопотребления в исправном и безопасном состоянии;
Обеспечение проведений технического диагностирования газопроводов, зданий и сооружений, технических и технологических устройств сетей газораспределения и газопотребления по достижении предельных сроков эксплуатации, установленных проектной документацией и паспортами заводов-изготовителей
Ведение оперативной и технической документации по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту газового хозяйства;
Обеспечение технического надзора и контроля за производством работ, выполняемых на сетях газопотребления подрядными организациями, в том числе строительно-монтажными, на вновь строящихся объектах;
Организация входного контроля узлов и деталей газопроводов и газового оборудования при проведении строительно-монтажных работ при реконструкции и техническом перевооружении сети газопотребления;
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов в нефте- и газоснабжающих организациях не менее 3-х лет.
Специальность по образованию: Нефтегазовое дело, инженерно-техническое образование;
Уверенный пользователь ПК, работа в Word, Excel, 1С, ГИС ОГД;
Организаторские способности, высокие коммуникативные навыки, грамотная речь;
Опыт руководящей работы от 3-х лет;
Условия:
Работа в стабильном социально-значимом предприятии;
Оформление по ТК РФ;
Социальные гарантии согласно внутренних положений;
Пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00;
Полностью "белая" заработная плата - выплаты 2 раза в месяц;
Материальная помощь в нестандартных и сложных жизненных ситуациях согласно внутренних положений;
Лояльное, отзывчивое руководство и дружный коллектив;
Помощь и поддержка в период адаптации;
Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей;
Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года;
Возможность повышения квалификации за счет внутреннего и внешнего обучения;
Перспективы профессионального и карьерного роста.