Работа в компании
Начальник автотранспортного участка

Вакансия: Начальник автотранспортного участка

Уровень дохода: от 115 000 ₽ за месяц, до вычета налогов

Место работы: г. Корсаков, ул Железнодорожная, д. 1

Телефон: +7 960 956-99-79

E-mail: hrd@iks.plus


Обязанности:

  • Организация работы водителей и машинистов спец. техники в соответствии с требованиями, обеспечивающими безопасность дорожного движения;

  • Разработка планов и графиков проверок техники и ее ремонта, содержание техники в исправном и рабочем состоянии;

  • Расследование инцидентов нарушения БДД;

  • Выпуск на линию, организация прохождения предрейсовых медосмотров;

  • Контроль и выдача топливных карт и ГСМ;

  • Анализ загрузки техники, оптимизация маршрутов, использования, недопущению простоев;

  • Работа с первичной документацией (авансовые отчеты);

  • Контроль соблюдения правил охраны труда, ПДД, дисциплины на рабочих местах и проч.


Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов в транспортных организациях не менее 3лет.

  • Специальность по образованию: Автомобили и автомобильное хозяйство, экономическое, инженерно-техническое, наличие документов (образование, доп. подготовка) для выпуска на линию;

  • Уверенный пользователь ПК, работа в Word, Excel, умение работать в специализированной программе 1С УАТ

  • Хорошие организаторские способности, высокие коммуникативные навыки, грамотная речь;

    понимание специфики работы в ЖКХ;

  • опыт руководства коллективом;

  •  настойчивость и гибкость, умение налаживать коммуникации.


Условия:

  • Работа в стабильном социально-значимом предприятии;

  • Оформление по ТК РФ;

  • Социальные гарантии согласно внутренних положений;

  • Пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00;

  • Полностью "белая" заработная плата - выплаты 2 раза в месяц;

  • Материальная помощь в нестандартных и сложных жизненных ситуациях согласно внутренних положений;

  • Лояльное, отзывчивое руководство и дружный коллектив;

  • Помощь и поддержка в период адаптации;

  • Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей;

  • Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года;

  •  Возможность повышения квалификации за счет внутреннего и внешнего обучения;

  • Перспективы профессионального и карьерного роста.


Оставить заявку